襄五政发[2010]22号 

    根据襄樊市人社局、市编办、市教育局关于事业单位公开招聘的有关文件精神和襄樊五中实际情况及师资需求，坚持德才兼备的用人标准，本着公开、公平、公正、择优录用的原则，做好招聘考核工作。

一、招聘考核领导小组
    组  长：刘道德（国务院津贴专家、语文特级教师）    

副组长：王  静（省有突出贡献中青年专家、生物特级教师）

 汪文超（全国优秀教师、襄樊名师）
    成  员：

高  云（数学特级教师、教研组长）

杨立军（省骨干教师、省优秀英语教师）

陈  红（中学高级教师、教研组长）

陈祖彪（中学高级教师、教研组长）

李大林（化学教研组长）

    下设临时各学科考核小组，由领导小组成员、本校部分特级教师、学科带头

人、教研组长等组成。

二、招聘条件

1、第一学历为二本以上院校相关专业毕业。

2、全国高校（全日制）取得相关专业毕业证书和学位证书的硕士研究生。

3、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团队协作、乐于奉献的精神，能服从安排。
4、能流利地使用普通话教学（普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求，其中语文老师应达到二级甲等以上，其他学科应达到二级乙等以上，并获得等级证书），有熟练的电化教育技术，能用多媒体辅助教学。

5、具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好的组织和开展日常教育教学、科研活动。

6、有一定的管理能力，能胜任班主任工作。

7、年龄要求：1981年7月1日以后出生。

8、身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。

9、共产党员、优秀学生干部、专业成绩优异、未婚者优先录用。

三、招聘方式和程序

1、发布招聘信息。我校招聘考核领导小组成员于2010年12月9日至11日在武汉有关高校进行招聘宣传，发布招聘信息。

2、个人报名：符合招聘条件的人员向学校提出应聘申请，填写《2010年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书（2011年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。

3、资格审核：招聘考核领导小组对报名资格和条件进行审核确认，经组长签署意见后确定进入面试人选。原则上进入下一轮面试人员数量为招聘数的五倍。
4、面试考核：由招聘考核小组4名以上成员对通过资格审核对象进行面试，对其教育教学思想，成长背景，科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10—15分钟的课堂教学能力考核，由考核小组成员分别评分并签名。
5、审查确定。各学校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查，确定聘用人员。

6、签订聘用协议。学校与聘用人员在招聘现场直接办理招聘手续。

学校办理聘用手续后，专门组织一次体检，体检不合格者，可以解除聘用。

四、招聘岗位及数量（研究生学历12名）

数学：1名   英语：2名    物理：1 名   化学：1 名  

政治：1名   历史：2名    地理：2 名   信息技术：2名

              襄樊市第五中学

                2010年12月7日