为全面贯彻襄樊市人事局、市编办、教育局相关文件精神，规范学校引进新教师的工作，确保招聘过程公开、公平、公正，特制订本校招聘工作方案。

一、 指导思想及基本原则

    以“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观为指导，坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照“凡进必考、双向选择、择优录用”的要求，通过阅档查看学业成绩、面试说课等方法，录用优秀研究生，充实我校教师队伍，推进新五中建设及可持续发展。凡符合要求的有关人员，可根据自己的意向报名应聘，并按照需求情况，参加双向选择、竞争上岗。

二、招聘条件：

1．第一学历为二本一以上师范院校相关专业毕业。

2.全国高校（全日制）取得相关专业毕业证书和学位证书的硕士研究生（2009年应届毕业生为主）

2．政治思想好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团队协作、乐于奉献的精神，能服从安排。

3．遵纪守法，热爱教育，具有良好的职业道德。

4．能流利地使用普通话教学，有熟练的电化教育技术，能用多媒体辅助教学。

5．具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动。

6．有一定的管理能力，能胜任班主任工作。

7．共产党员、优秀学生干部、专业成绩优异、未婚者优先录用。

三、应聘程序与步骤：

1、报名及资格审定：

符合招聘条件的师范院校师范专业和非师范院校取得教师资格证书的毕业生可先在学校或市教育局师范类毕业生就业指导办公室报名或通过襄樊教育信息网报名，进行资格审查。

2、考核方式：说课 （时间：2008年12月31号  地点： 襄樊五中）

3、考核组人员组成：市人事局、市编办、市教育局专家，学校7位学科专家，学校纪委或者工会1人

4、具体安排：应聘者于指定时间到校领取教材及相关资料，届时将分为文科组与理科组两组，说课具体内容及说课顺序现场抽签决定（准备时间为60分钟），说课中可适当板书说课提纲，说课时间20分钟，说课结束后由评委当场公布结果。

四、组织领导

组长： 刘道德  

副组长：王静  杨立军 李伟才 罗本忠

组员：各教研组长、相关学科专家等

五、专业岗位职数（研究生学历）：

语文3人    数学4人     英语1人    物理2人 

化学1人    政治1人     历史4人    地理1人

 

 

                                     襄樊市第五中学

                                    2008年12月30日